2017年7月31日，娄星区法院召开司法绩效调度专题大会，全院干警参加会议。

　　会上，娄星区法院党组成员、纪检组长陈斌向全院干警传达了7月27日娄底市中级人民法院召开的绩效考核座谈会会议精神，并就我院在法院社会公众评价、平均办案周期、结案率、法定审限内结案率、超审限结案和超审限未结案、一审改判发回重审与生效案件改判发回重审、院领导带头办案等七个方面的情况和问题进行了通报。

　　随后，陈斌就我院超期案件及二年以上未结案件进行了通报，并就我院司法绩效落后的原因进行了分析：

　　1、审限意识不强；

　　2、工作责任心不强；

　　3、案件报结不规范；

　　4、庭审不严谨；

　　5、送达程序不到位。

　　陈斌指出，抓好司法绩效工作的下一步具体措施是：

　　1、严格控制批延案件数量。根据案件计分办法，每个承办人的批延案件数，不得超过10%，申请批延的案件，由承办人向审管办详细说明批延理由。

　　2、严格清理超审限案件。针对两年以上未结案件，由承办人在8月5日之前向纪检提交书面的情况材料，说明未结案的原因，审管办对这批超审限案件进行评查，纪检将依据评查结果做出处理意见报党组决定。

　　3、开展庭审纪律专项督查。从8月份开始，我院纪检监察部门将对庭审纪律情况进行专项督查，对于着装不规范、开庭迟到等情况予以通报批评。

　　4、开展自查自纠工作。各承办人应当提高审限意识、增强责任意识、克服为难思想，对于承办的案件开展自查自纠工作。

　　娄星区法院党组成员、政工室主任刘继红主持会议，他强调指出，全院干警应当迅速落实有关会议精神，通过转变观念、更新思想等方式，按中院要求，统一思想，迅速行动起来，查缺补漏，选准突破口，针对工作中的薄弱环节，加大工作力度，提高案件质量，提升工作效率，努力提高我院的绩效考核成绩。