近年来，随着娄星法院受理的案件数逐年增加，2013年为3778件，2014年达到4820件，2015年受理案件数6885件，2016年受理的案件数已突破10000件。为破解案多人少的突出矛盾，娄星法院通过购买社会服务的方式，先后招聘了书记员、司法警察、驾驶员、司法辅助人员80名，他们已成为娄星法院一支不可忽视的审判辅助力量，他们为审判执行工作作出了重要的贡献。为让他们更好地适应法院工作新常态，打造更为优质的审判辅助队伍，娄星法院于10月8日召开动员大会，率先启动临聘人员管理体制改革。

　会上，党组成员、政工室主任刘继红围绕为什么要进行临聘人员管理体制改革、怎样进行改革作了详细说明，副院长阳彪则公布了更为细致的法官助理的培养培训方案，党组书记、代院长郭超群作了动员讲话，他对此次临聘人员管理体制改革寄予厚望，提出三点希望，一是希望他们有正确认识；二是希望他们提升自我；三是希望他们严守规矩。

　娄星法院启动临聘人员管理体制，是全面推进司法体制改革的现实需要，是法院审判执行工作的现实需要，也是改善目前队伍现状的需要，娄星法院希望通过此次改革规范审判辅助人员的管理，全面提高他们素质，提高他们的待遇，从而促进他们脚踏实地为法院工作，安心于法院工作。